تعد شركة "اسبيشال دايركشن بيت استشارات الأعمال" شركة استشارية ذات تأثير اجتماعي كبير. فعلى مدار العام الماضي، شارك أكثر من 40,000 شاب سعودي في برامجهم التي تقدم حلول أعمال متخصصة وخدمات الموارد البشرية والتدريب لمساعدة الشركات على زيادة الحوكمة المؤسسية وتنمية برامج المسؤولية الاجتماعية.

يقول الدكتور شادي فؤاد خوندنه، رئيس مجلس إدارة الشركة: "كل عام نطرح 250 مبادرة من خلال 20 برنامجا سنويا. وتحقيق الربح هو جزء مهم مما تركز عليه البرامج، ما يسمح للشركات بتحسين ممارساتها التجارية المستدامة دون إغفال تعظيم الأرباح للمساهمين".

كان التقدير الذي حظيت به الشركة من قبل جائزة الملك خالد مفتاح نجاحها وتنمية قاعدة عملائها، إذ يوضح خوندنه قائلاً: "لقد أثرت هذه الجائزة بشكل إيجابي على سمعتنا، لأنها ببساطة أكبر جائزة في مجالها".

كما أن الجائزة تساعد في تسليط الضوء على أهمية الممارسات التجارية المستدامة. يقول الدكتور خوندنه: "لقد شهدنا كيف أن كثيرا من الشركات، خاصة الشركات الصغيرة والمتوسطة، من مختلف القطاعات، لم تعد موجودة؛ لأنها كانت تفكر في أهداف فورية قصيرة المدى. أما اليوم، يدرك الناس بشكل متزايد أن الاستدامة ضرورية لبقاء الشركات ونموها".

الفائز بالمركز الثاني، جائزة الملك خالد للتميز فرع الاستدامة 2016

أكتشف المزيد

كونه يعاني شخصياً من إعاقة جسدية، يدرك أحمد المالكي تماماً ما هي تحديات العثور على عمل بالنسبة لذوي الإعاقات، خاصة عندما تكون معدلات البطالة مرتفعة، كما هي الحال في المملكة العربية السعودية. لكن ما دفعه لإطلاق مبادرة "وساطة" هي سياسة توطين الوظائف في المملكة التي تشجع توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة، التي يحتسب فيها كل موظف من ذوي الإعاقة بأربعة موظفين بدون إعاقة في حصص التوطين المطلوبة من الشركات. والأمر الآخر الذي ألهمه على إطلاق مشروعه هو أن تردد بعض أرباب العمل في توظيف ذوي الإعاقة يحجب أنظارهم عن مستوى المهارات العالية التي يتمتع بها عديد منهم؛ لذا توجب عليه إزالة هذه العقبة.

فأطلق المالكي في عام 2011 "شبكة وساطة لتوظيف ذوي الهمم"، وهي مبادرة غير ربحية تسهم في الحد من بطالة ذوي الاحتياجات الخاصة عن طريق إيجاد وظائف تناسب مؤهلاتهم العلمية ونوع الإعاقات التي يعانون منها.

تتيح البوابة الإلكترونية المجانية أصحاب الأعمال والباحثين عن العمل من ذوي الاحتياجات الخاصة إمكانية الاتصال وإيجاد الأدوار التي تطابق مهارات الباحثين عن عمل. ويوضح المالكي فوائد المبادرة، قائلاً: "مواجهة البطالة، وإعادة إدماج المهمشين في المجتمع، وزيادة الوعي حول أهمية هذا الموضوع".

في السنوات الثمانية الأولى من عملياتها، وجدت "شبكة وساطة" وظائف لحوالي 2,500 شخص. ولقد ساعد الفوز بالمركز الثاني في جائزة الملك خالد في عام 2015 على توسيع أعمال "شبكة وساطة" بشكل كبير.

ويقول المالكي: "إن الجائزة ساعدتنا في مواصلة تطوير الموقع، ولكن الأهم من ذلك أنها عززت ثقة أصحاب العمل بالمبادرة، التي كانت علامة فارقة للموقع".

الفائز بالمركز الثاني، جائزة الملك خالد لشركاء التنمية 2015

أكتشف المزيد